HR Manager

Functie:

  • Als HR manager ben je de eindverantwoordelijke voor het personeelsbeleid. Vanuit een sterke businessoriëntatie, ondersteun je de strategie en doelstellingen van de organisatie.
  • Je denkt functie- en departementoverschrijdend mee en fungeert als HR-aanspreekpunt voor het directieteam en de 110 medewerkers.
  • Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling, opleidingstrajecten, personeelsretentie, performance management, opleidingsbeleid, enz.
  • Je draagt bij tot een efficiënt HR-beleid, evalueert en optimaliseert de bestaande HR-processen.
  • Centrale rol opnemen in sociaal overleg.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en geeft leiding aan een team.

Profiel:

  • Je hebt een duidelijke hands-on mentaliteit.
  • Je beschikt over sterke coaching vaardigheden.
  • Je bent een vertrouwenspersoon en fungeert als klankbord en adviseur.
  • Gedrevenheid, pro activiteit en toegankelijkheid kenmerken jouw karakter.
  • Je beschikt over het potentieel om het HR-beleid op een authentieke en professionele manier vorm te geven.
  • Je bent communicatief en vlot in het onderhouden van goede contacten. Je kan zowel omgaan met bedienden, arbeiders en kaderleden.
  • Je kunt anderen motiveren en enthousiasmeren en bent in staat om een open, ondernemende en betrokken cultuur te stimuleren.

Wij bieden je:

  • Je krijgt een afwisselende en verantwoordelijke management- functie met interessant salarispakket.
  • Je komt terecht in een dynamische organisatie waar een familiale werksfeer heerst en waar er volop geïnvesteerd wordt in werknemers en innovatieve methodes.
  • Een cruciale rol in de groei van het bedrijf.

Stuur je cv en motivatiebrief naar AquaSecurity, t.a.v. Christophe Vanbiervliet, Industrielaan 20, 9320 Erembodegem of via email Christophe.vanbiervliet@aquasecurity.be
Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Solliciteer voor deze vacature




Toegelaten: Max. 3mb